Moją misją jest świadczenie usług doradczo-szkoleniowych w taki sposób, jakiego sam oczekiwałem, gdy przez 11 lat pracowałem jako dyrektor w dużych firmach.
Od zawsze szukałem praktycznych metod, które realnie poprawiają wyniki, ułatwiają zarządzanie i rozwój zespołów. Ta ciekawość zaprowadziła mnie na program MBA Stockholm Business School, a później na studia MSc z zarządzania na Oxford University – co na zawsze zmieniło moje podejście do wyzwań firm i menedżerów
Pracując w strukturach kilku firm w Polsce i za granicą, miałem okazję sprawdzić wiele koncepcji i narzędzi w praktyce. Obecnie, oprócz pracy z klientami, prowadzę także autorskie moduły na studiach MBA na kilku uczelniach.
Od 2019 roku, wraz z zespołem zaufanych ekspertów i ekspertek, wspieramy właścicieli firm, zarządy i menedżerów w pokonywaniu wyzwań i ograniczeń. Zapraszam Cię do współpracy opartej na wartościach, które naprawdę robią różnicę.
Wiemy czego potrzebuje świadomy klient, bo kiedyś byliśmy w tym samym miejscu
Przez lata obserwowaliśmy, jak wiele usług doradczo-szkoleniowych, także od uznanych marek i rozpoznawalnych ekspertów, nie spełniało oczekiwań – naszych i naszych zespołów, gdy sami pracowaliśmy na etatach jako osoby zarządzające.
Znając branżę od “środka” widzimy, że szybki wzrost często odbywa się kosztem jakości. Sprzedawane są „kompetencje” i „praktyka”, których nie da się kopiować wraz z rosnącą liczbą zleceń. Liczba osób, które naprawdę je posiadają, jest ograniczona. Efekt? Często „znane logo” firmowane jest przez osobę, której doświadczenie zostało podkoloryzowane na potrzeby projektu.
My działamy inaczej. Stawiamy na transparentność, realne wsparcie, konkretne efekty i odpowiedzialność za to, co robimy – nie na masową obsługę zleceń. Naszymi klientami są firmy świadome, które przykładają wagę do tego, kogo faktycznie zapraszają do współpracy.
Dzięki doświadczeniu w rolach menedżerskich, konsultingowych i szkoleniowych, potrafimy spojrzeć szerzej i trafnie rozpoznać rzeczywiste potrzeby klienta. Rozwiązania rzadko są tak oczywiste, jak mogłoby się wydawać. Dlatego każdy projekt zaczynamy od dokładnego zrozumienia Twoich wyzwań – osobistych lub zespołowych. Na tej podstawie proponujemy adekwatne działania doradcze, mentoringowe, coachingowe lub szkoleniowe. W toku współpracy proces i kolejne etapy są elastycznie dostosowywane do sytuacji i na bieżąco aktualizowanych potrzeb.
Dziś korzystamy z uznanych narzędzi i przebadanych metod, ale zawsze bierzemy pod uwagę różnice kulturowe oraz ich realną użyteczność w złożonym świecie biznesu. Jako menedżerowie mieliśmy wysokie oczekiwania wobec skuteczności wsparcia – dlatego wiedzę, którą zdobyliśmy i wdrażaliśmy z sukcesami, wielokrotnie testowaliśmy i dopasowywaliśmy do różnych kontekstów firmowych. Ten warsztat stale rozwijamy – czerpiąc z wydarzeń branżowych w Polsce i za granicą oraz z codziennej współpracy z klientami z różnych sektorów.
Model obejmuje zestawy szczegółowych pytań i obszarów analizy, metody docierania do prawdziwych przyczyn zdarzeń oraz scenariusze naprawcze. Nazywamy go „oxfordzkim podejściem do biznesu” – ponieważ opiera się na charakterystycznym sposobie postrzegania wyzwań menedżerskich, który promowany jest w Oxfordzie.
